|
|
| |
|
|
D i e P h i l o s o p h i e v o n "MASCONAS"
|
| |
| |
|
|
|
Merkmale von "MASCONAS" |
|
| |
|
| |
|
| Methodik: |
Anhand
bewährter Instrumente und Vorgehens-weisen realisieren wir
die individuellen Zielsetzungen unserer Klienten.
|
|
| |
|
| Realsierung: |
Für
uns zählt ein Projekt erst dann als erfolgreich abgeschlossen, wenn die nachhaltige
Realisierung der gesteckten Ziele erreicht wurde.
|
|
| |
|
| Praxisorientierung: |
Wir
entwickeln bestehende Ideen unserer Klienten weiter und legen unseren
Beratungsschwerpunkt auf deren praxisnahe Umsetzung.
|
|
| |
|
| Soziale
Kompetenz: |
Wir
genießen sowohl beim Klienten als auch bei unseren Mitarbeitern
ein persönliches Vertrauen, was sich in zahlreichen Folgeprojekten
widerspiegelt.
|
|
| |
|
| Teamarbeit: |
Der
beste Berater fuer Ihr Unternehmen leitet das Projekt in
enger Zusammenarbeit mit dem Klienten und bindet nur erstklassige Spezialisten
für jeweilige Sonderaufgaben mit ein. |
| |
|
|
|
Leitlinien von "MASCONAS" |
|
| |
|
| |
|
| Wertsteigerung: |
Für
unsere Klienten muß durch die gemeinsame Projektarbeit eine
deutliche und nachhaltige Wertsteigerung gewährleistet sein.
|
|
| |
|
| Neutralität: |
Wir
sind unabhängig von Banken oder staatlichen Institutionen.
Dies ermöglicht uns eine neutrale Beurteilung Ihrer Problemstellung.
|
|
| |
|
| Erfolgsfaktoren: |
Unternehmen werden von potentielle Stärken und Erfolgsfaktoren getragen.
Wir konzentrieren uns auf deren Optimierung und richten Ihr Unternehmen auf den ERFOLG aus.
Die groesse des Erfolges fuer das Unternehmen ist die "LEIT-GROESSE" und nicht die Umsatzgroesse und die Kostengroesse.
Das heisst: WENN DER ERFOLG STIMMT, spielen Kosten und Umsatz nur eine untergeortnete Rolle.
|
|
| |
|
| Lösungen: |
Unsere
Problemlösungen sind individuell auf das Umfeld unserer Kunden
zugeschnitten und ausschließlich an deren Nutzen orientiert.
|
|
| |
|
| Qualität: |
Wir
haben höchste Qualitätsansprüche an unsere Arbeit
und überprüfen diese regelmäßig anhand des
Feedbacks aus unserem Kundenkreis. |
|
|
| |
|
| |
|
|
zurück |
|
|
|
|
